一、招聘崗位及崗位安排

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才13人，具體崗位、人數(shù)、職責(zé)及要求詳見(jiàn)附件。此次招聘崗位人員均需服從公司統(tǒng)一安排到南平武夷新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司及所屬子公司工作，身份為國(guó)企管理/技術(shù)人員。

二、招聘條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，本人無(wú)政治歷史問(wèn)題，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)失信記錄，無(wú)不良嗜好，未受過(guò)行政處罰、刑事處分。

(二)有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。

(三)符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，年齡、工作經(jīng)歷按照足年足月計(jì)，截止日期為2025年5月15日;具有與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：職稱(chēng)證書(shū)以人社部門(mén)頒發(fā)的為準(zhǔn)，具有行政、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

(四)身體健康。經(jīng)體檢，達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

(五) 其他

1.各崗位所需的證書(shū)須于報(bào)名前取得。

2.有下列情形之一的人員不予錄用：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)違反廉潔自律規(guī)定受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

(5)被法院確定為失信人員的;

(6)在原工作單位從事涉密崗位尚未脫密的;

(7)還在其他國(guó)企工作未辭職的;

(8)發(fā)表不當(dāng)言論或做出不當(dāng)行為，造成負(fù)面影響的;

(9)違反法律法規(guī)或公司章程、制度規(guī)定的其他情形。

三、招聘

程序

采用發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、資格復(fù)審、公示、錄取及試用方式進(jìn)行。具體如下：

(一)發(fā)布公告 在南平人才網(wǎng)、福州人事人才網(wǎng)等渠道公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日至2025年5月30日。2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄南平武夷新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招考系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。移動(dòng)端可掃描下方二維碼報(bào)名：

 

 

網(wǎng)申流程：掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫(xiě)報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交。

3.報(bào)名材料網(wǎng)上提交：(1)提交身份證(第二代身份證)原件拍照或掃描件;(2)提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件拍照或掃描件以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息(持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明);(3)提交崗位要求的資格、職稱(chēng)證書(shū)拍照或掃描件;(4)提交崗位要求對(duì)應(yīng)年限的工作證明(可提供勞動(dòng)合同、在職證明、離職證明等能佐證年限和崗位情況的證明材料);(5)其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得改報(bào)其他崗位。同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件(掃描件)按照要求統(tǒng)一上傳至網(wǎng)申系統(tǒng)附件中。

(三)資格審查 根據(jù)報(bào)名情況，委托第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審，符合條件者，于2025年6月3日通知報(bào)名者本人攜帶相應(yīng)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。考生本人無(wú)法親自辦理資格復(fù)核的，可委托他人代為辦理，但受托人應(yīng)提供本人身份證原件、入圍考生身份證復(fù)印件和手寫(xiě)委托書(shū)。

1.復(fù)審所需材料：(1)報(bào)名表(其中免冠標(biāo)準(zhǔn)照片必附、承諾處必簽字，“應(yīng)聘崗位”項(xiàng)需注明應(yīng)聘崗位名稱(chēng))，填寫(xiě)應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，系統(tǒng)可打印。(2)本人身份證或戶(hù)口本原件及復(fù)印件。(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)證明。(4)所持有的職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。(5)報(bào)名崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。(6)縣級(jí)以上中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信證明。(7)提供近一個(gè)月內(nèi)由公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪證明原件。2.復(fù)審地點(diǎn)：2025年6月5日(上班時(shí)間)。逾期視為自動(dòng)放棄。4.復(fù)審方式：現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)相關(guān)資料。資料不全或不真實(shí)，以及條件不符合者，視為不合格。

(四)考試方式 1.根據(jù)崗位特點(diǎn)和報(bào)名人數(shù)，考試方式分為“筆試+面試”、“面試”兩種方式，具體各崗位錄用方式詳見(jiàn)附件《南平武夷新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位表》。崗位招錄人數(shù)與崗位資格審查通過(guò)人數(shù)的比例原則上不得少于1:3。當(dāng)采用“面試”方式的崗位招錄人數(shù)與崗位資格審查通過(guò)人數(shù)的比例高于1:15時(shí)，將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，崗位最終得分的計(jì)算方式與采用“筆試+面試”方式的崗位一致。

2.筆試。筆試合格分為60分，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招錄人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。若筆試合格人數(shù)未達(dá)到進(jìn)入面試要求的比例，按實(shí)際上線(xiàn)人數(shù)確定面試人選。同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。

3.職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)。職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)采用線(xiàn)上方式進(jìn)行。采用“面試”作為考試方式的崗位在資格審核通過(guò)后進(jìn)行測(cè)評(píng);采用“筆試+面試”作為考試方式的崗位在筆試通過(guò)后進(jìn)行測(cè)評(píng)。

4.面試。面試人數(shù)原則上需達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考，面試合格分為70分。采用“筆試+面試”方式錄用的崗位筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)的總和為考生的最終考試得分，根據(jù)計(jì)劃崗位招聘數(shù)按成績(jī)由高到低排名錄用。采用“面試”方式錄用的崗位，面試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K得分，根據(jù)計(jì)劃崗位招聘數(shù)按成績(jī)由高到低排名錄用。

5.對(duì)符合條件的報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，面試組成員根據(jù)面試者自身?xiàng)l件、面試情況，研究確定初步人選，提交南平武夷新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司確定。

6.筆試、面試等具體時(shí)間地點(diǎn)及職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)的開(kāi)展時(shí)間及方式將以短信形式另行通知。

(五)體檢 按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘要求的身體條件，統(tǒng)一組織入圍者在指定醫(yī)院體檢。身體條件合格者，進(jìn)入考察程序。體檢不合格的，取消錄用資格，視情況按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在得知體檢結(jié)論的3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次(僅復(fù)檢一次)，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

(六)資格復(fù)審 通過(guò)體檢環(huán)節(jié)的擬錄用人員由第三方招聘機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其錄用資格。同時(shí)集團(tuán)進(jìn)行人事檔案查檔審核，若在查檔階段出現(xiàn)年齡、參加工作時(shí)間、學(xué)歷、工作經(jīng)歷與應(yīng)聘所填報(bào)名信息有重大出入造成不符合崗位要求的，取消聘用資格。

(七)公示 考試、體檢合格，且通過(guò)資格復(fù)審的擬聘人選，名單將在南平人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，進(jìn)入試用。

(八)錄用及試用 1.若因個(gè)人原因自愿放棄錄取機(jī)會(huì)的考生，應(yīng)填寫(xiě)《自愿放棄承諾書(shū)》，視情況按成績(jī)排名確認(rèn)遞補(bǔ)考生。

2.公示期滿(mǎn)一個(gè)月內(nèi)未入職的考生取消其聘用資格，并視情況按成績(jī)排名確認(rèn)遞補(bǔ)考生。

3.試用期滿(mǎn)考核合格符合入職條件的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等證書(shū)應(yīng)交由公司保管，不得外掛;考核不合格的不予以聘用。

四、其他

(一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，招聘單位有權(quán)取消其錄用資格。

(二)招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話(huà)、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必確保所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，并關(guān)閉號(hào)碼攔截功能，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式有誤或未保持暢通而影響招聘考試的，報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，招聘單位將予以妥善保管。

(四)資格審查通過(guò)及進(jìn)入下一輪筆試、測(cè)評(píng)、面試者將進(jìn)行短信、電話(huà)通知，未通過(guò)人員不再另行通知。

(五)本公告僅適用于本次社會(huì)公開(kāi)招聘工作，所涉及的招聘相關(guān)事宜由南平武夷新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)匾獣r(shí)另行補(bǔ)充通知。

附件

附件：南平武夷新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位表

南平武夷新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位表.doc

南平武夷新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年5月16日

原標(biāo)題：國(guó)企招聘 | 13人！南平武夷新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司 2025年上半年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/FST2fKefiUwUXY8PLyyFzA