為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我中心工作發(fā)展需要，經(jīng)衛(wèi)健委黨委研究批復(fù)決定擬開展我中心2025年招聘合同制工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘合同制工作人員11人(崗位需求詳見2025年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘合同制工作人員需求表》)。

二、招聘條件

1、基本條件

(1)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)水平;

(2)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2、資格條件

(1)報(bào)考者年齡在35周歲以下。(以發(fā)公告當(dāng)日計(jì)算)

(2)具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

(3)有符合本崗位執(zhí)業(yè)相關(guān)資質(zhì)。

(4)相關(guān)條件取得時(shí)間截止至2025年5月6日(含)。

(5)特殊人才：確有專長(zhǎng)或者原醫(yī)療機(jī)構(gòu)退休人員年齡可放寬至70周歲以下。

3、下列人員不得報(bào)考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(2)在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(3)應(yīng)聘崗位后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中所規(guī)定回避關(guān)系的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

1、報(bào)名與資格審核

招聘合同制工作人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不設(shè)開考比例。

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年5月15日-- 5月21日 (每天上午8:30-11:00 、下午14:30-17：00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：霍林郭勒市莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室，報(bào)名咨詢電話：0475-7921298。

(3)報(bào)名人員須提交以下材料：

①本人《報(bào)名審核登記表》(一式二份);

②有效居民身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

④在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

⑤報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件及證明材料原件和復(fù)印件。

(4)資格審核由莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名階段指派專人負(fù)責(zé)，資格審核通過進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(5)凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

(6)無(wú)人報(bào)考該崗位予以取消，取消情況在“莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”微信公眾號(hào)公布。

2、筆試

各崗位3人(包含3人)以上通過資格審核時(shí)將采取筆試+面試形式進(jìn)行，筆試占總成績(jī)的40%。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以各崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格人員，筆試成績(jī)?cè)?ldquo;莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”公眾號(hào)上公布。

筆試試卷滿分100分。筆試科目為專業(yè)能力基礎(chǔ)知識(shí)。筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。

通過資格審核具有全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位的考生無(wú)需參加筆試直接進(jìn)入面試。

3、面試

面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不予以聘用。應(yīng)聘人員均使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理。

需參加筆試考生總成績(jī)=筆試(40%)+面試(60%)成績(jī);直接面試考生總成績(jī)=面試成績(jī)(100%)。

考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注“莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”微信公眾號(hào)。

4、體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由衛(wèi)健委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

5、考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施。考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)出具考察材料，報(bào)送衛(wèi)健委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

6、公示

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過“莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

7、聘用

公示期滿無(wú)異議，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

四、取消資格情形

(一)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

(二)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

(三)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

五、紀(jì)律要求

(一)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對(duì)報(bào)名資格審核高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(二)資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(三)各相關(guān)工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照招聘工作的統(tǒng)一部署和要求，做好報(bào)名、資格審核、面試等工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)依據(jù)本公告開展的招聘合同制工作人員考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)依據(jù)本公告開展的招聘工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)一次。公示結(jié)束無(wú)異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

(三)對(duì)因體檢不合格、自愿放棄聘用資格或試用期內(nèi)離崗產(chǎn)生的崗位空缺，可另行招聘引進(jìn)工作，具體的招聘方式、時(shí)間等事項(xiàng)由衛(wèi)健委會(huì)議研究決定。

(四)本公告由莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作組負(fù)責(zé)解釋，本公告未涉及到的事項(xiàng)由莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作小組會(huì)議研究進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

附件

霍林郭勒市莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2025年度招聘合同制工作人員報(bào)名登記表

霍林郭勒市莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2025年招聘合同制工作人員需求表

莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2025年5月14日

原標(biāo)題：【霍林郭勒市莫斯臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心】2025年度招聘合同制工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fOCRQwzxWhwYUYNMHHJmwA