按照《河南省衛生健康委員會關于做好2025年住院醫師規范化培訓招收工作的通知》(豫衛科教函〔2025〕6號)有關要求，現將我院2025年住院醫師規范化培訓有關事宜公告如下：

一、醫院基本概況

河南省人民醫院是擁有121年歷史的政府舉辦的公立醫療機構，根植中原大地，秉承“仁愛、博學、嚴謹、卓越”醫院精神，服務保障人民群眾健康，擔當人民醫院社會責任。在深化現代公立醫院改革的進程中,凝練鑄造了“人民醫院服務人民”的百年省醫品牌形象。

歷史文化悠久醫院前身是中華基督教內地會1904年創辦的開封“福音醫院”，1950年更名為“河南省人民醫院”，1955年隨省政府遷址鄭州，1993年獲批全國首批“三級甲等醫院”，2010年增名“鄭州大學人民醫院”，2012年被確定為“部省共建”醫院，2019年納入鄭州大學直屬附屬醫院體系，2020年國家心血管病區域醫療中心正式授牌，2022年入選全國首批研究型醫院，2023年被確定為鄭州大學省醫臨床醫學院、成為河南省醫學科學院附屬人民醫院。

學科實力突出擁有國家區域醫療中心1個，國家臨床重點專科建設項目14個，省醫學重點學科57個，省級醫學中心4個，省級質控中心16個，河南省特色專科10個，國家疑難病癥診治能力提升工程項目1個，河南省醫療服務能力提升工程建設項目14個。

科研平臺一流擁有院士工作站3個，國家衛健委重點實驗室2個，省級重點實驗室7個，省工程技術研究中心18個，省臨床醫學研究中心5個，省發改委工程實驗室(研究中心)28個，國際聯合實驗室17個，省衛健委醫學重點實驗室38個，鄭州市重點實驗室26個。

人才梯隊完整擁有高級職稱專家1789人，博士、碩士3749人，博/碩士研究生導師641人;有長江學者1人，中原學者3人，“百千萬人才工程”2人，特聘院士3人，國家優青1人，國家杰出醫師1人，中原醫療衛生領軍人才19人、中原科技創新領軍人才5人、中原基礎研究領軍2人、中原青年拔尖2人、河南省優秀專家23人、河南省高層次人才26人，享受國務院政府特殊津貼專家56人、省政府特殊津貼專家17人，省學術技術帶頭人49人，省衛生健康中青年學科帶頭人16人。

業務技術領先成功實施全省首例心臟移植手術，華中地區首例“人工心臟”植入術;成功開展全省首例肺移植手術，全省首例鏡面人雙肺移植，手術量全國第四;成功實施“ALPPS”手術切除巨大肝癌，處于國際國內領先水平;成功實施全國首例顱內復雜腦動脈瘤的Pipeline血流導向治療技術，手術直播首秀國際舞臺;成功完成大陸地區首例帕金森震顫“磁波刀”治療;介入腦血管科24小時全天候雙DSA隨時搶救2個以上急診腦卒中患者;國內首個一站式多模態影像卒中救治平臺正式啟動，首次將“DPT”縮短至15分鐘，達到國際一流水平。

二、教育培訓工作

我院作為公立三級甲等教學醫院，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹新時代黨的教育方針，堅守"為黨育人、為國育才"的辦學方向，構建起具有鮮明特色的現代醫學教育體系。以立德樹人為根本，遵循"醫教協同、育人為本、質量為先"的發展理念，形成"本科教育夯基礎、研究生教育強專精、畢業后教育重規范、繼續教育促提升"的階梯式培養架構，系統推進醫學人才培養質量工程建設。

醫院作為首批國家級住院醫師規范化培訓基地，連續八年被評為“河南省衛生健康科教綜合工作先進單位”。2015年6月獲批“河南省住院醫師規范化培訓中心”，2016年榮獲“河南省住院醫師規范化培訓示范基地”，2018年獲批“河南省模擬醫學院”。我院擁有國家級住培專業基地29個，專培基地7個。麻醉科、兒科、全科、內科、外科、急診科、臨床病理科和康復醫學科被評為“國家住培重點專業基地”。醫院先后投資6000余萬元、總建筑面積4000㎡的醫學模擬中心，擁有仿真電子標準化病人和模擬訓練設施850余件套，設立24個綜合技能實訓平臺，為臨床實踐教學提供有力支撐和資源保障。先進的教學信息化管理平臺，能夠實現在線日常管理、考核等，為拓展教育培訓、科學規范高效管理提供保障。

我院師資隊伍卓越，擁有碩士生導師629人、博士生導師71人，住培指導醫師1094人、責任導師557人。其中國醫師協會“十佳全科專業基地主任”1人、“住院醫師心中好老師”2人、“優秀專業基地主任”2人、“優秀住培管理者”1人、住專培督導評估專家20余人，河南省畢業后醫學教育專家委員會主委6人，省衛生健康科技教育工作“先進個人”11人，省“優秀住培帶教老師”3人，省住培督導評估專家50余人。醫院在河南省住培基地綜合評價中連續三年居河南省第一梯隊，累計培養合格住院醫師2977人、并軌專碩研究生2282人，在培養和輸出合格專業人才方面取得顯著效果。

三、招收對象

(一)符合臨床、口腔類別醫師資格考試報考條件規定專業范圍的全日制五年制本科及以上學歷醫學畢業生，以應屆畢業生為主，2022年及以前畢業的往屆生需取得執業醫師資格證書，社會人員面向全國招收。

(二)不含各類在讀研究生和中醫、中西醫結合專業畢業生及三年內有考研計劃的人員(進入國家系統后不得變更培訓基地和專業，退培需退還財政資金，退培3年內不得再次參加住培)。統招全日制專升本按本科畢業生對待，但僅限報緊缺專業(緊缺專業為兒科、兒外科、急診科、全科、婦產科、麻醉科、重癥醫學科)或口腔全科(鄉鎮衛生院、社區服務中心在職人員不受此限制)。

(三)已參加住院醫師規范化培訓3年內未通過結業考核，需重新參加住院醫師規范化培訓者，培訓相關費用由個人承擔。

四、招收計劃

本年度計劃招收207人，招收專業29個：內科、兒科、急診科、皮膚科、神經內科、全科、康復醫學科、外科、外科(神經外科方向)、外科(胸心外科方向)、外科(泌尿外科方向)、外科(整形外科方向)、骨科、兒外科、婦產科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、臨床病理科、放射科、超聲醫學科、核醫學科、放射腫瘤科、醫學遺傳科、口腔全科、口腔內科、口腔頜面外科、口腔修復科、重癥醫學科。詳見《2025年河南省人民醫院住院醫師規范化培訓招收目錄》(附件1)。

五、培訓時間

培訓對象為本科學歷者，培訓時間3年;由科學型碩士或博士轉任臨床崗位的，如申請參加住院醫師規范化培訓，培訓時間3年。

六、報名程序

(一)報名階段

1.預報名：符合招收條件的人員，自發文起—5月31日，可先進行掃碼預報名。

2.網上報名：符合招收條件的人員，于6月1日—20日統一進行網上報名，網址：http://kjjy.hnwsjk.cn，具體操作見《2025年河南省住院醫師規范化培訓招收對象網上報名操作指南》。

符合招收條件的人員，進行網上報名，選擇“河南省人民醫院”，如實填寫報名信息，可選擇2個培訓專業。

3.現場確認：報名成功后，可在系統上直接打印《2025年河南省住院醫師規范化培訓報名表》，務必于6月18日—6月20日持該表到我院進行現場確認。

(1)現場確認時間：上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00。

(2)現場確認地址：鄭州市金水區黃河路與經二路交叉口(地鐵5號線省人民醫院站A1出口)向東100米路南河南省人民醫院醫學模擬中心一樓。

(3)現場確認需提交材料：

①紙質版《2025年河南省住院醫師規范化培訓報名表》一份(A4紙打印，委托培養人員紙質版報名表需加蓋所在單位公章)。

②一寸免冠照片4張。

③個人身份證復印件(正反面印在一張A4紙上，驗原件，提交復印件)。

④高等教育各階段畢業證、學位證原件及復印件(驗原件，提交復印件)和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。國內全日制普通醫學高等院校2025年應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書的，可于畢業后再提供，若不能順利畢業的自動退培。

⑤2022年及以前畢業的往屆生需提供執業醫師資格證原件及復印件(驗原件，提交復印件)。

(二)考試及錄取

1.理論考核：現場確認通過審核人員，需于6月26日上午9:00—11:00參加全省統一住培招收理論考試。

2.技能考核：完成理論考試的人員，按照報名第一志愿參加由我院各專業基地組織的技能考核，技能考核時間為6月26日下午—27日全天，分專業組織實施。單人徒手心肺復蘇為技能考核必考項，各專業基地結合專業特點選擇一項或多項執業醫師技能考核項目進行考試。

3.現場面試：參加技能考核人員同時參加專業基地組織的現場面試?，F場面試重點考察考生職業素養、專業能力、臨床思維、英文水平、溝通合作、醫學人文、心理素質等。

4.考生錄取：專業基地依據理論、技能及現場面試綜合成績擇優錄取?？忌诜系诙驹笇I招收條件情況下，可參加院內專業調劑。

5.信息公布：考試地點、考務信息、錄取結果、院內調劑等招生動態信息等將在河南省人民醫院官網“科教工作—教育培訓工作”欄目(網址：https://www.hnsrmyy.net/jypxgz.htm)中發布，請考生及時查詢關注。錄取結果也可登陸報名平臺查詢。

(三)學員報到

擬錄取學員暫定于7月21日-22日報到，入院教育期間進行責任導師和學員進行雙向選擇，相關事宜將在醫院官網教育培訓工作專欄另行通知。

(四)技術支持

網上報名期間技術支持聯系人及電話:

七、培訓期間待遇

(一)醫院對單位委派和面向社會招收的培訓對象給予生活補助，發放標準為：

人員類別學歷第一年補助

(含餐補)

(元/月)第二年補助

(含餐補)

(元/月)第三年補助

(含餐補)

(元/月)執業醫師資格通過并注冊補助

(元/月)緊缺專業補助

(元/月)單位工資補助社保五險

(元/月)夜班費住宿

委托培養本科430045004800500100原單位

發放-獨立值班后按照職工標準發放夜班費鄭州市區外學員統一安排免費住宿，不愿接受統一安排者住宿費自理

碩士450047005000500100原單位

發放-

博士470049005200500100原單位

發放-

社會人本科430045004800500100-954.77

碩士450047005000500100-954.77

博士470049005200500100-954.77

備注與社會人學員簽訂住院醫師規范化培訓期間勞動合同，為其購買在院培訓期間社保五險(單位負責繳納部分)，金額隨鄭州市社保局規定的鄭州市最低工資標準、鄭州市社保局規定的最低繳費基數、繳費比例等每年浮動。

(二)其他待遇

1.培訓期間表現優秀者，優先推薦報名鄭州大學人民醫院同等學力碩士研究生。

2.培訓期間以我院導師為通訊作者發表科研論文者，按照職工標準報銷版面費。

3.醫院與招收的委托培養住院醫師按規定簽訂培訓協議，約定有關事項，培訓期間原人事(勞動)、工資關系不變。與面向社會招收的培訓對象簽訂培訓協議，由第三方人力資源公司依法簽訂勞動合同。

(三)按照《河南省人民政府辦公廳關于印發河南省加快醫學教育創新發展實施方案的通知》(豫政辦〔2021〕12號)、《轉發國家衛生健康委辦公廳等四部門關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(豫衛科教〔2021〕16 號)精神，落實好“兩個同等對待”，即“面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年就業的，用人單位按當年應屆畢業生同等對待、對經住培合格的本科學歷臨床醫師與臨床醫學專業學位碩士研究生同等對待”。

八、培訓期間質量保障措施

(一)醫院黨委全面領導住培工作，黨政齊抓，共同管理，有完善的住培管理架構和嚴格的組織管理體系。培訓基地、職能管理部門、專業基地、輪轉科室四級管理機制健全，分工明確，各負其責。

(二)培訓期間，由專業基地負責人、教學主任、教學秘書和骨干指導醫師共同組成專業基地教學小組，根據本專業的培訓目標，按“分年度或分階段遞進”的原則，組織本專業各項培訓實施和考核，醫院職能管理部門定期組織督導培訓制度的落實情況，共同促進培訓質量提升。

(三)我院為三級甲等綜合性公立醫院，各專業基地及輪轉科室床位數、門急診量、診治疾病及臨床診斷技術操作的種類例數均能滿足培訓要求。住院醫師圍繞六大核心勝任力要求，進行臨床實踐、理論學習和教學活動等，醫院對所有類型住院醫師一視同仁，使其享受同等教學資源和實踐機會。

(四)我院制定有考核管理制度并嚴格落實，包括日?？己?、出科考核、年度考核及國家組織的執業醫師資格考核等，各項考核均有具體詳實的實施方案，考核結果有反饋，持續提高培訓質量。

九、招生咨詢電話

河南省人民醫院教育培訓部畢業后教育科：0371—65580820，0371—87160391

1.2025年河南省人民醫院住院醫師規范化培訓導師名單

2.2025年河南省人民醫院住院醫師規范化培訓招收對象網上報名指南

原標題：河南省人民醫院2025年住院醫師規范化培訓招收簡章

文章來源：https://www.hnsrmyy.net/info/1054/310235.htm