因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》相關(guān)規(guī)定，岳陽(yáng)市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)，具體招聘方案公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招錄特勤支隊(duì)留置看護(hù)崗25名(男20名、女5名)、巡特警支隊(duì)?wèi)?yīng)急處突崗男性5名，工作崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)附件職位表。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿十八周歲;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正;

4.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件，年齡計(jì)算截止日期為2025年5月1日;

5.身體健康、體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

6.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員等。

(二)不得報(bào)名的情形：

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.不適宜從事輔警工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、公告發(fā)布與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2025年5月15日在市人社局、市公安局官方網(wǎng)站、岳陽(yáng)公安微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。符合條件的應(yīng)聘人員攜帶：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(退伍士兵需提供退伍證)原件及復(fù)印件各一份，及填寫(xiě)完整的“警務(wù)輔助人員報(bào)名表”(表格附后)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效(不接受委托報(bào)名)。

2、時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：自2025年5月19日至5月23日止;時(shí)間段：上午9:00—11:30，下午2:30—5：00(限工作日)。

報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)市公安局2號(hào)樓2樓219辦公室。

3、資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處，請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)實(shí)報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用。

(二)考試

1、筆試：筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安基本知識(shí)、行政能力測(cè)試，總分為100分。開(kāi)考比例為1:6。

2、面試：參加了筆試環(huán)節(jié)的考生根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：4的比例確定面試入圍對(duì)象。面試主要考察應(yīng)試者政治素質(zhì)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力，總分100分。面試成績(jī)低于60分為不合格，不得進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

3、體能測(cè)試：所有通過(guò)面試的應(yīng)聘人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試內(nèi)容為：1000米/800米跑步或4×10往返跑或縱跳摸高，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定為：合格與不合格。

4、綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%

5、筆試、面試、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

按照1:1確定體檢對(duì)象;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)考察

考察工作由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員開(kāi)展全面考察。考察人選達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

(五)補(bǔ)錄

對(duì)體檢、資格復(fù)查、考察不合格或者考生放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按照同一崗位綜合成績(jī)由高至低的順序在體能測(cè)評(píng)合格的人員中依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢、資格復(fù)查和考察。

(六)公示

在市公安局官方網(wǎng)站、市人社部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，對(duì)查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，不予聘用。

體能測(cè)評(píng)合格但未能進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意納入后備人才庫(kù)。納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)一年，起始時(shí)間從通過(guò)體能測(cè)評(píng)之日起計(jì)算。

(七)聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的依法建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期為二個(gè)月。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

市公安局黨廉辦負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按相關(guān)文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)考試招錄紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

五、待遇

聘用人員的工資福利按照《岳陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇管理辦法》執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。留置看護(hù)輔警執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間另行領(lǐng)取市紀(jì)監(jiān)委發(fā)放的加班補(bǔ)貼。

岳陽(yáng)市公安局

2025年5月15日

備注：如遇調(diào)整，招聘職位或報(bào)名時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

附件：

1、職位表

2、報(bào)名表

原標(biāo)題：岳陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5MjczMjA4Mg==&mid=2651244204&idx=1&sn=0522da009f54a551253d817c22