597直聘>2025海南省商業(yè)學(xué)校招聘事業(yè)編制人員23人公告（第1號(hào)）

2025海南省商業(yè)學(xué)校招聘事業(yè)編制人員23人公告（第1號(hào)）

2025-05-16 來(lái)源:海南省人力資源和社會(huì)保障廳瀏覽量:5

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我校結(jié)合實(shí)際，面向全國(guó)進(jìn)行2025年公開(kāi)招聘教師工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

海南省商業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦于1964年，是省教育廳直屬的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校、國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校。多年來(lái)，學(xué)校緊緊圍繞海南自由貿(mào)易港建設(shè)十二大產(chǎn)業(yè)設(shè)置專業(yè)，開(kāi)設(shè)有高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理、烹飪、美發(fā)與形象設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、會(huì)計(jì)事務(wù)、現(xiàn)代物流、廣告裝璜設(shè)計(jì)等15個(gè)專業(yè)。目前，在校生5000余人，學(xué)校各專業(yè)學(xué)生在全省全國(guó)的職業(yè)技能大賽中斬金奪銀，特別是烹飪專業(yè)在全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中為海南實(shí)現(xiàn)金牌“零”的突破，并連續(xù)六年奪得烹飪項(xiàng)目全國(guó)金牌。學(xué)校先后獲得全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、連續(xù)兩屆全國(guó)愛(ài)國(guó)擁軍模范單位、全國(guó)模范職工之家、全省文明校園、海南省就業(yè)優(yōu)秀單位等諸多榮譽(yù)。2023年3月，學(xué)校被確定為省級(jí)“雙優(yōu)”學(xué)校建設(shè)單位。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘教師共27人，其中23人為考試招聘，具體詳見(jiàn)《海南省商業(yè)學(xué)校2025年考試招聘事業(yè)編制人員崗位信息表》(附件1);4人為考核招聘，具體詳見(jiàn)《海南省商業(yè)學(xué)校2025年考核招聘事業(yè)編制人員崗位信息表》(附件2)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。我省委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意;沒(méi)有工作單位的和2025年畢業(yè)生不需要提供。

8.年齡在18周歲以上，30周歲及以下(1994年5月15日至2007年5月14日期間出生)。

9.年齡在18周歲以上，40周歲及以下(1984年5月15日至2007年5月14日期間出生)。

10.年齡在18周歲以上，45周歲及以下(1979年5月15日至2007年5月14日期間出生)。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)其他條件

1.招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年)和中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)2025年碩士專業(yè)目錄等。

2.招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間一般截止到2025年7月31日。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)載明的專業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位要求的職業(yè)資格證或職稱證時(shí)間截止到2025年5月15日。

3.2025年畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位，否則取消聘用資格。如因校方原因晚發(fā)或緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的,須提供所在畢業(yè)學(xué)校出具的證明。

4.2025年畢業(yè)生未取得中等職業(yè)學(xué)校或高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)或中等職業(yè)學(xué)校及以上實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證書(shū)的，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。

5.對(duì)工作年限要求的崗位，時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間2025年5月15日。

四、招聘辦法和程序

(一)信息公布

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息，公告應(yīng)明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的補(bǔ)充公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他公告在海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)(www.hnsx.com.cn)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省教育廳、海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《海南省商業(yè)學(xué)校2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》，簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信息填報(bào)不實(shí)虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日8:30至2025年5月25日17:30。根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料截止時(shí)間：2025年5月27日17:30。

報(bào)名網(wǎng)址：

https://system.zhaokaocn.com:22416/examinee/hnjs。

報(bào)名咨詢電話：0898-68620568。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66760368。

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省商業(yè)學(xué)校2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件3，本人簽名并掃描上傳);

(2)居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證(社會(huì)保障卡)(正反面在同一頁(yè)面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁(yè))復(fù)印件;

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等;2025年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在畢業(yè)學(xué)校相關(guān)證明;

對(duì)于國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的;對(duì)于國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等)的，須提供所學(xué)課程成績(jī)單,上述兩種情況將由我校的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，且與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2025 年畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片;

(6)報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳單位或主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章);我省委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章);沒(méi)有工作單位的和2025年畢業(yè)生不需要提供;

(7)《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件4);

(8)報(bào)考具有3年(含3年)以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供3年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章(見(jiàn)附件6)，不能出具以上證明材料的，不予審核通過(guò);

(9)相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。

4.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審，資格初審在報(bào)名截止時(shí)間后10天內(nèi)完成并及時(shí)公布。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試(考核)。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

考試招聘，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，將在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布一次延長(zhǎng)報(bào)名公告，如仍未達(dá)開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

考核招聘，不設(shè)開(kāi)考比例，考核前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生直接進(jìn)入考核。

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：(時(shí)間另行通知)，請(qǐng)考生留意海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)。

(三)考試招聘(筆試和面試)

1.筆試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))組織筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)占筆試卷面總成績(jī)比重應(yīng)不低于60%。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不得低于試卷卷面總分的50%;如筆試合格分?jǐn)?shù)線低于試卷卷面總分50%的，應(yīng)經(jīng)主管部門(mén)和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后方可劃定。

筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)上公示3天。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定;末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審須提供《海南省商業(yè)學(xué)校2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、本人有效身份證或社會(huì)保障卡(正反面在同一頁(yè)面)、戶口本(戶主和本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的,須提供所在畢業(yè)學(xué)校出具的證明;留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書(shū)。報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳單位或主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章);我省委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章)。報(bào)考具有3年(含3年)以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供3年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章。

資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢不通過(guò)，也將取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

3.面試

面試前，在海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))開(kāi)展面試工作。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、現(xiàn)場(chǎng)操作等方式，重點(diǎn)測(cè)試崗位適應(yīng)能力。基礎(chǔ)課教師崗(思政課教師、歷史課教師、數(shù)學(xué)教師)面試包括試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯;語(yǔ)文課教師崗面試包括試講(包含現(xiàn)場(chǎng)答辯)和寫(xiě)作能力測(cè)試;心理學(xué)教師崗面試包括試講(包含現(xiàn)場(chǎng)答辯)和專業(yè)技能操作;專業(yè)教師崗(烹飪教師、旅游管理教師、工商管理教師、會(huì)計(jì)教師、人工智能教師、美發(fā)教師、計(jì)算機(jī)教師、安全教育教師)面試包括試講(包含現(xiàn)場(chǎng)答辯)和專業(yè)技能操作;有專業(yè)技能操作的試講(包含現(xiàn)場(chǎng)答辯)和專業(yè)技能操作分值各占50%。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。

面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試組成員(考官)評(píng)分后，成績(jī)的計(jì)算方式為去掉一個(gè)最高分和最低分后，將其余考官的終評(píng)分相加之和，再除以其余考官數(shù)，得到最后面試得分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。整個(gè)面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢、考察人員名單并在海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)上公示。

4.考試綜合成績(jī)

綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

綜合成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜∩虡I(yè)學(xué)校官網(wǎng)上公布。

(四)考核招聘

1.資格復(fù)審

面試考核前3天，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證或社會(huì)保障卡、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等報(bào)名提供相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審須提供《海南省商業(yè)學(xué)校2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》、本人有效身份證或社會(huì)保障卡(正反面在同一頁(yè)面)、戶口本(戶主和本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))、教師資格證書(shū)及相應(yīng)崗位所需的職稱證書(shū)和其他材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的,須提供所在畢業(yè)學(xué)校出具的證明;留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書(shū)原件及復(fù)印件;報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員須按照人事管理權(quán)限提供單位或主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章)原件;我省委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章)原件;《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

面試考核前，在海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布面試考核公告并公布參加面試考核人員名單。

2.考核方式

考核時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和考試公告。

方式：因本次招聘對(duì)象為專業(yè)帶頭人或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進(jìn)行。

(1)按有關(guān)規(guī)定成立考核小組。

(2)考核內(nèi)容：結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取以實(shí)操(根據(jù)崗位專業(yè)要求設(shè)定)、試講、答辯等方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核。

考核組成員(考官)評(píng)分后，成績(jī)的計(jì)算方式為去掉一個(gè)最高分和最低分后，將其余考官的終評(píng)分相加之和，再除以其余考官數(shù)，得到最后考核得分。考核面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(3)考核合格分?jǐn)?shù)線劃定：考核實(shí)行百分制，考核面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)當(dāng)天于考點(diǎn)公布，由考生簽字確認(rèn)，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上的考官表決通過(guò)后確定考核人選，表決情況記錄在冊(cè)。成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的或贊成票未達(dá)標(biāo)的，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(4)根據(jù)考核成績(jī)由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。考核結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。

(5)考核成績(jī)公布：考核招聘結(jié)束后，當(dāng)天成績(jī)按分?jǐn)?shù)由高到低的排名在海南省商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

學(xué)校將對(duì)達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢。查詢不通過(guò)的，取消聘用資格。準(zhǔn)入查詢出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省商業(yè)學(xué)校等官網(wǎng)發(fā)布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。整個(gè)面試結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)確定體檢、考察人員名單并海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)上公示。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試(考核)綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省商業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向海南省商業(yè)學(xué)校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。

4.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試(考核)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定考察人選。由海南省商業(yè)學(xué)校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，根據(jù)學(xué)校情況可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)綜合考試(考核)成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省商業(yè)學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省教育廳審核，并經(jīng)海南省教育廳同意后報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)備案符合聘用條件的人員，由海南省商業(yè)學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用及相關(guān)待遇

1.學(xué)校及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，擬聘人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可以取消其聘用資格。

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省商業(yè)學(xué)校紀(jì)檢辦公室：0898-68662924(工作日上午8:10-11:40，下午15:00-17:10);

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，注：節(jié)假日休息)。

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，注：節(jié)假日休息)。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：0898-68620568(工作日上午8:10-11:40，下午15:00-17:10)。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66760368(工作日上午8:10-11:40，下午15:00-17:10)。

七、本公告由海南省商業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

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1.海南省商業(yè)學(xué)校2025年考試招聘事業(yè)編制人員崗位信息表

2.海南省商業(yè)學(xué)校2025年考核招聘事業(yè)編制人員崗位信息表

3.海南省商業(yè)學(xué)校2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表