公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古北疆交通資產(chǎn)管理有限公司是隸屬于內(nèi)蒙古交通集團(tuán)的三級(jí)全資子公司，2017年8月11日正式掛牌成立，辦公地點(diǎn)為呼和浩特市海拉爾路8號(hào)。資產(chǎn)公司直屬母公司為內(nèi)蒙古高速實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供(配)電業(yè)務(wù);輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn);自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);市場(chǎng)調(diào)查;社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);創(chuàng)業(yè)投資;企業(yè)管理;加油站改造甲醇燃料加注站投資等業(yè)務(wù)。

內(nèi)蒙古北疆交通資產(chǎn)管理有限公司緊密圍繞、堅(jiān)定依托內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司“一體兩翼三支撐”及“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”戰(zhàn)略規(guī)劃布局，堅(jiān)持以路域?qū)崢I(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，積極開(kāi)拓資本投資業(yè)務(wù)，依托和充分利用高速公路路域資源優(yōu)勢(shì)，借助市場(chǎng)化專業(yè)化運(yùn)作手段，積極介入工程保險(xiǎn)咨詢服務(wù)、加油站租賃項(xiàng)目、供應(yīng)鏈項(xiàng)目、投資建設(shè)項(xiàng)目、新能源設(shè)施設(shè)備銷售業(yè)務(wù)等多個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)架構(gòu)，在創(chuàng)新中求突破，在奮進(jìn)中謀發(fā)展，逐步推動(dòng)成長(zhǎng)為產(chǎn)業(yè)新、資本強(qiáng)、產(chǎn)融協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)。

招聘崗位

職位： 職員

崗位：合規(guī)崗

部門： 綜合管理部

工作地點(diǎn)： 呼和浩特市

崗位職責(zé)

1.合規(guī)制度建設(shè)與維護(hù)。

2.合規(guī)培訓(xùn)與教育。

3.合規(guī)監(jiān)督與檢查。

任職資格

(一)選聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法。品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn);

2.身體健康，能勝任本職工作，無(wú)疾病;

3.無(wú)違法犯罪記錄;

4.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，同時(shí)服從崗位調(diào)劑分配，確保公司人力資源配置的最優(yōu)化。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀國(guó)民教育序列大專、本科、研究生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

5.曾因吸毒被管制人員;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.受處分期間或未滿影響期限的人員;

9.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員。

(三)選聘崗位要求

1.學(xué)歷為國(guó)民教育序列本科及以上，具備相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)士學(xué)位證，法學(xué)類或管理類相關(guān)專業(yè);

2.年齡在30周歲以下(1995年5月14日及以后出生);

3.中共黨員優(yōu)先考慮;

4.熟練使用辦公軟件，以及合規(guī)管理相關(guān)軟件;

5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力和撰寫編制能力;

6.有1年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

招聘人數(shù)

1人。

薪酬待遇及用工

(一)薪酬待遇：薪資參照用人單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

(二)用工形式

招聘崗位人員：由第三方依法與聘用人員簽訂勞務(wù)外包合同。計(jì)劃到崗時(shí)間為2025年6月。

招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試，體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

報(bào)名方式

(一)報(bào)名流程

1.公告時(shí)間：2025年5月14日。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月14日09:00-5月16日17:00。

3.報(bào)名方式：(1)登錄指定報(bào)名網(wǎng)站(http://exam.nmcyrl.com/exam/2060)查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名(需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫)，所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。(2)網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和本人身份證、學(xué)歷證件、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn)及崗位要求的相關(guān)資格證書等。

4.資格審查時(shí)間：2025年5月14日09:00～2025年5月17日17:00。(1)資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用等資格。(3)報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。

6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.崗位招聘人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)比例不低于1:3方可開(kāi)考筆試。未達(dá)到筆試開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。

2.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，考試時(shí)間90分鐘。

3.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

(三)面試

1.按照招聘崗位的1:3比例進(jìn)入面試。

2.面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試時(shí)考生需攜帶本人身份證(正、反面)、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn)崗位要求的相關(guān)資格證書，以上證件的原件及復(fù)印件1套，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.面試地點(diǎn)及時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信方式通知。

5.面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(四)綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序且通過(guò)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，按報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)由高分到低分的順序確定入圍人選。

2.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺(jué)障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.出現(xiàn)應(yīng)聘人員因考察不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的情況的，由內(nèi)蒙古北疆交通資產(chǎn)管理有限公司另行確定是否采取名額遞補(bǔ)。

4.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

(六)公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;公示期滿無(wú)異議者，確定為擬聘用人員。

其他事宜

(一)招聘過(guò)程中，如遇未達(dá)到考試開(kāi)考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢或考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研判確定招聘相關(guān)事宜。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(五)本次招聘工作由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘期間相關(guān)信息發(fā)布將在網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄(http://exam.nmcyrl.com/exam/2060)網(wǎng)站查詢。

(六)本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古北疆交通資產(chǎn)管理有限公司所有。

報(bào)名咨詢電話：0471-5215398

監(jiān)督電話：0471-3693756

工作日：9:00-12:00 14:30-17:00

原標(biāo)題：開(kāi)始報(bào)名！內(nèi)蒙古北疆交通資產(chǎn)管理有限公司2025招聘公告

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