航興城服公司簡介

成都航興城市管理服務有限公司(簡稱“航興城服”)創立于2022年，是成都航空新城建設發展有限公司全資二級子公司，定位為城市綜合服務企業，信用等級AAA級。經營范圍涵蓋城市綜合服務、園區管理服務、物業管理、停車管理、餐飲服務、顧問服務等。管理規模逾180萬平方米，服務業態包含寫字樓、政企辦公、產業園區、公建配套、學校、銀行等。航興城服以國企擔當，踐行“紅色物業”使命，秉承“價值、專業、共生、溫暖”的核心理念，聚焦“立園滿園”戰略，以專業運營賦能園區提效，專注打造成都市標桿產業園區。

一、崗位信息

(1)公司名稱：成都航興城市管理服務有限公司

(2)崗位：副總經理

(3)工作地點：青羊總部經濟基地二期

(4)崗位人數：1人

(5)崗位職責

(一)戰略規劃與標準體系搭建

1.協助制定公司戰略規劃，拆解戰略目標并推動落地執行;定期跟蹤、分析執行情況并優化，確保戰略有效實施。

2.定期編制公司經營分析報告(現狀總結、發展計劃及改進建議)，為管理層決策提供數據支持。

3.協助總經理制定并優化公司物業管理標準、客戶服務體系(涵蓋招商、簽約、客戶服務全流程)，推動服務流程標準化，并監督執行效果。

4.參與公司管理體系及組織架構優化，主導制定及修訂相關管理制度、業務流程，確保高效合規運營。

(二)品牌建設與市場拓展

1.策劃并落實品牌宣傳及相關活動，提升市場認知度與客戶滿意度;

2.協助總經理開展市場調研及業務拓展，制定可行性方案，推動合作落地。

(三)項目品質品控管理

1.建立公司品質品控質量監控機制(預防/過程/結果管控);

2.定期開展服務品質暗訪與明查，督促項目整改完善。

(四)其他

高效完成總經理交辦的其他專項任務。

(6)招聘條件

(一)基本條件

1.年齡：40周歲及以下;

2.學歷：全日制大學本科及以上學歷;物業管理、經濟管理、行政管理、城市規劃等相關專業;

3.資質：持有物業管理師等其他職業資格者優先。

(二)工作經驗

1.管理經驗：6年及以上物業管理相關工作經驗，其中至少3年擔任中高層管理職務;

2.核心能力：精通物業全周期運營，包括項目投拓、品質標準化體系搭建與落地、品牌項目打造、項目評優評級;

3.標桿企業背景：有大型物業企業(如行業TOP50)任職經歷者優先。

(三)專業能力

1.熟悉物業管理全流程(客戶服務、工程管理、秩序維護、環境管理等);擅長成本優化與收益提升;

2.熟悉物業費測算、招投標管理及供應商評估;

3.熟悉《物業管理條例》《民法典》等相關法規政策;

4.了解住建、消防、市場監管等政府部門的審批及監管要求。

(四)核心素質

1.高階管理：具備戰略思維，能制定可行方案并推動落地;

2.資源協調：擅長對外談判及多部門協作;

3.危機決策：有突發事件處理經驗。面議

二、報名時間

2025年5月10日至5月16日。

三、基本要求

(一)具有較高的政治素質，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

(二)具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

(三)具有扎實的專業知識以及履行崗位職責所必需的專業技能，業務能力強，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。

(四)具有良好的品德修養和健康的身體素質。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴格按照招聘資格條件進行簡歷篩選，通過資格審查的應聘人員進入下一環節。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例為不低于1：5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例為不低于1：3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

(四)確定擬聘人員名單。根據應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查及入職體檢人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。

(五)背景調查和入職體檢。對擬聘名單人員開展背景調查及入職體檢，如應聘人員自主放棄則自動取消資格。

(六)正式聘用。應聘人員可通過青羊區政府門戶網站就業信息專欄、青羊區國資局門戶網站、企業公眾號查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。擬聘人員名單公示結束后，按公司內部決策程序執行。按程序辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。

(七)凡有下列情況之一者，不得錄用：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未做出結論的;

4.受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

6.錄用后構成回避關系的;

7.應聘人員偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性的;

8.應聘人員在應聘過程中作弊的;

9.法律法規規定不得聘用的其他情形。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。

五、報名方式

發送報名材料至郵箱[email protected]，或進入前程無憂網站進行簡歷投遞。

聯系人：張老師

聯系電話：028-87462138

六、監督投訴渠道

航空新城公司紀檢監察組：

聯系人：劉老師 

聯系電話：028-61983047 

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

原標題：成都航空新城建設發展有限公司社會公開招聘的公告

文章來源：http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/tzgg/2025-05/09/content_4cecf8369f334307b355a8e71bc1a887.shtml