根據工作需要，我縣面向社會開展2025年上半年公開引進高層次緊缺人才(教師類)工作，現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次公開引進(考核)招聘急需緊缺人才(教師類)115名。招聘名額、條件、崗位情況等詳見附件。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在蒼溪縣參加工作的機關事業單位在編人員)均可報名。其中，2025年應屆畢業生原則上須在2025年7月31日前取得崗位要求的相應證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

(一)基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，未參加國家禁止的組織及其活動;

(3)具有引進崗位要求的學歷學位、專業知識、專業技能及工作能力，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)具體條件

1.報考者學歷、學位證書所注專業應與崗位條件要求相符。

2.本科學歷并取得學士學位，年齡不超過30周歲(出生時間應為1994年5月14日及以后);碩士研究生學歷(本科階段為全日制并取得學士學位)或中級專業技術職務，年齡不超過35周歲(出生時間應為1989年5月14日及以后);博士研究生學歷或副高級專業技術職務及以上，年齡不超過40周歲(出生時間應為1984年5月14日及以后)。年齡、工作經歷、表彰獎勵等時間計算均截至報名第一日(2025年5月17日)。

3.以國(境)外大學及以上學歷學位報考的考生須于2025年7月31日前取得教育部留學服務中心認證。

4.有下列情形之一的，由考生自行提供相關證明材料，經縣(區)黨委組織部或相關行業主管部門審核同意后，也可報名：

(1)因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的;

(2)因所在院校開設專業名稱與國家教育行政主管部門頒布的學科專業目錄名稱不一致(即所在院校未開設國家教育行政主管部門頒布的學科專業)，但所在院校證明確屬同一專業的;

(3)以國(境)外大學及以上學歷學位報考且所學專業與崗位需求專業不一致，但經第二輪“雙一流”建設高校證明所學專業與需求專業學習內容(研究方向)一致的。

5.有下列情形之一的，不得報考

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的;

(5)曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號文件)第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的;

(6)近3年年度考核有不稱職(不合格)的;

(7)人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

(8)按照國家、省、市有關規定，到定向單位或鄉鎮事業單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

(9)在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規違紀且在禁考期內的人員;

(10)按照有關政策規定應當回避的;

(11)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

(12)拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的;

(13)違反有關規定不宜報考事業單位的。

三、引進方式和程序

本公告面向社會公開發布，采用集中考核方式引進。

(一)報名

1.報名方式。采取網絡報名方式進行。請報考者于2025年5月17日至5月28日18:00前登錄廣元人事考試網(http://gypta.e21cn.com/)報名。

2.報名流程

(1)明確要求。報考者應登錄報名網站，認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名，每人只能選報1個崗位。

(2)填報信息。報考者按網絡提示如實、準確地填寫《報名登記表》。填寫信息不能證明自己完全符合報考條件而不予通過的，責任由報考者自負。

(3)上傳照片。報考者在網上提交《報名登記表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15-20KB的本人近期免冠證件照，上傳照片質量不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。

(4)資格初審。資格初審由主管部門負責，在報考者網上報名后2日內，主管部門根據報考者網上填報的《報名表》進行初審，并及時將初審結果通過廣元人事考試網反饋給報考者。報考者應及時登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量審查。資格初審截止時間為2025年5月30日18:00。網上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合引進條件需由資格復審和資格確認的結果最終確定。

(5)打印《報名登記表》。上傳照片合格的報考者，應及時登錄廣元人事考試網，按網絡提示打印《報名登記表》兩份并妥善保管，供資格復審時使用。

(二)考核

1.資格復審。未增加筆試崗位資格初審合格考生和增加筆試崗位入圍面試考生(含遞補入圍面試考生)，按要求參加資格復審。資格復審的時間、地點及人員名單提前5日在蒼溪縣人民政府網公布，不再另行通知。

資格復審需具備以下材料：⑴報名系統打印的《報名登記表》2份(自行粘貼證件照片);⑵以下材料需驗證原件，提交復印件1份：①有效身份證;②本科及研究生階段學歷、學位證;③教師資格證原件及復印件1份(未取得教師資格證的2025年高校畢業生須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》);④2025年應屆畢業生學生證(無學生證的提供所在學校主管畢業生就業工作部門開具的學歷及專業等情況證明);⑤教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，資格復審時需掃碼驗證;⑥國家教育部留學服務中心的學歷學位認證材料;⑦報考崗位要求的其他資格證件及佐證資料。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審者，視為自動放棄資格。資格審查貫穿引進工作全過程，報考者應如實提供真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。

2.考核方式

(1)筆試。根據實際報名情況確定筆試崗位，將另行公告。

(2)面試。報考音樂、體育、信息技術、幼兒園教師、中等職業學校汽修、中等職業學校農學、中等職業學校物聯網、中等職業學校研學指導、中等職業學校建筑、中等職業學校電子商務崗位的考生采取“試教考核+技能測試”的方式進行，考生現場抽題試教，技能測試在試教考核結束后集中測試，考核成績=試教成績×60%+技能測試成績×40%。報考其他崗位的考生采取“試教考核”方式進行，試教成績=考核成績。百分制量化計分，考核總成績低于70分(最低合格分數線)者不予引進。未形成競爭的崗位，須由面試評委小組不少于2/3的成員表決通過。面試成績當場宣布并由本人簽字確認。面試考核成績為考生總成績。

3.考核時間

①筆試。筆試考核時間、地點視情況另行通知。

②面試。考核時間和考核地點詳見《考核通知書》，考核通知書在資格復審時領取。

通過資格復審的報考者，現場領取面試通知書，按規定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

(三)成績公布

考核工作結束之日起7個工作日內，將在蒼溪縣人民政府網公布考核總成績，并公示5個工作日。

(四)體檢

1.體檢對象。根據崗位引進名額，按照考生總成績從高到低依次等額確定入圍體檢人員。考生總成績相同且無法等額確定體檢人員的，可根據加試成績排序確定。

2.體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

3.心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試，與體檢同步進行。

4.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨入圍人員成績在蒼溪縣人民政府網公布。

5.體檢費用。由考生自理(約450元/人)。

6.體檢須知。檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、檢查當日0:00后禁水，并于檢查當日準時到達，未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢當天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項目待生理期結束后再予補檢。體檢不合格的人員可申請1次復檢，復檢在有關部門指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院統一組織進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

(五)考察

考察由兩名以上正式人員組成，采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行。根據考核、體檢結果等額確定考察人員名單，主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

被考察人員須在2025年8月31日前提供完整的畢業生個人檔案以及畢業證書、學位證書和應聘崗位要求的相關資料，若未在規定時間內提供相關資料所產生的后果由應聘者承擔。

因考生主動棄權、體檢和考察不合格等原因產生的崗位缺額，按照該崗位考核總成績，從高到低依次等額遞補體檢和考察。

(六)公示

經體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在蒼溪縣人民政府網公示7天，接受群眾和社會監督。

(七)聘用

擬聘對象公示無異議或反映問題不影響聘用的，按程序報批后辦理聘用相關手續，執行國家事業單位人事管理及工資福利制度。

聘用人員須嚴格遵守合同約定，一經聘用到崗工作后，在蒼溪縣工作最低服務年限為5年(從聘用合同生效之日起計算)，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。凡有違約行為，嚴格按照簽訂的聘用合同書約定的相關條款處理。

四、主要政策待遇

(一)引進人才使用事業人員編制，工資由財政局全額預算撥款支付。

(二)財政全額撥款事業單位引進的全日制碩士研究生、博士研究生，縣財政分別給予10萬元、20萬元的安家補助費和每月600元、1200元的“引進人才崗位津貼”。

(三)在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員;在專業技術崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

(四)引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規定，申請入住人才公寓。

(五)引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協助解決到本縣對口單位工作，協調解決落戶及子女入學等問題。

(六)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業務培訓或學術交流活動。

五、相關事項提示

(一)本次公開引進如有調整、補充、提示等事項，將在蒼溪縣人民政府網公告。因報名人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)報名人員務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，及時主動告知相關單位。因無法取得聯系所造成的后果，責任自負。

(三)應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。

六、組織管理

本次公開引進工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領導下，由中共蒼溪縣委組織部牽頭組織實施，縣紀委監委全程進行監督。

七、咨詢與監督電話

本公告中涉及的引進崗位、引進條件、報名、資格審查、現場考核、體檢、政審等事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負責解釋。

咨詢電話：

中共蒼溪縣委組織部       0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會保障局  0839-5220368

蒼溪縣教育局  0839-5223126

監督電話：

中共蒼溪縣紀律檢查委員會 0839-5223115

附件：蒼溪縣2025年上半年公開引進高層次緊缺人才(教師類)崗位表

中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會保障局

蒼溪縣教育局

2025年5月14日

原標題：蒼溪縣教育局2025年上半年公開引進高層次緊缺人才（教師類）公告

文章來源：https://graduate.cqnu.edu.cn/info/10509/99903.htm