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2025上海崇明區教育系統第二輪教師招聘26人公告

2025-05-13 來源:崇明人才網瀏覽量:10

經批準，2025年崇明區教育系統公開招聘教師第二輪計劃數為26個，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

1.應屆高校畢業生。

2.社會人員。

二、基本條件

1.職業道德要求：遵紀守法，品行優秀，身體健康，熱愛并志愿服務崇明教育事業。

2.年齡要求：年齡在35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);具有中級專業技術職務任職資格或近五年內屬于地市級及以上骨干教師(以教育行政部門的批文或頒發的證書為準)，年齡可放寬到40周歲(1985年1月1日以后出生);具有高級專業技術職務任職資格的，年齡可放寬到45周歲(1980年1月1日以后出生)。退役軍人的年齡相應放寬2年。

3.教師資格證書要求：須具有相應學段及以上的教師資格證書;高校應屆畢業生暫未取得教師資格證的，應提供“教師資格考試合格證明”。應聘“教育學院”教師崗位須持有高中及以上教師資格。其中，高中、初中、教育學院教師崗位的教師資格證需與應聘學科一致，中職專業類教師的教師資格證與應聘學科相近。

4.學歷學位要求：

(1)應聘“教育學院、高中”教師崗位的，需具有研究生學歷和碩士及以上相應學位，“雙一流”建設高校的部分院校(名單見附件)、國家教育部直屬師范院校或省屬重點師范大學，省屬體育學院體育類畢業生放寬至本科學歷和相應學位。

(2)應聘“職校專業類、初中、小學”教師崗位須具有本科及以上學歷和相應學位。

5.專業要求：按照崗位中所列的專業要求報名，對應報名者所持學歷的專業。其中，一流大學建設高校畢業生不限專業。

6.普通話等級要求：語文教師須達到二級甲等，其他須達到二級乙等。

7.外語等級要求：應聘“教育學院、高中、完中、職校、一貫制、初中”等單位的教師崗位須達到大學外語四級及以上。應聘不同學段英語崗位的教師須達到相應的英語等級要求，小學和初中英語崗位，要求達到大學英語六級(425分)或專業四級及以上;高中及以上英語崗位，要求達到大學英語六級(475分)或專業八級。國(境)外高校畢業生，如無上述證書的，可提供雅思7分及以上或托福95分及以上證明材料。

三、報名和資格審核

1.網上報名時間：2025年5月13日至5月19日，每天8：00至20：00。

2.報名方式：應聘人員對照擬報崗位的條件，在崇明教師招聘統一平臺(https://soft.cmjy.sh.cn/zp)注冊，填寫報名信息，并上傳佐證材料的電子版，簽署誠信承諾。

3.須提交材料：

(1)《2025年崇明區教育系統教師招聘報名信息表》;

(2)身份證和戶口簿;

(3)學歷學位證書(應屆生提供學生證和就業推薦表);

(4)教師資格證;

(5)普通話和外語等級證書;

(6)報考崗位要求的其他證件材料。

(如教師資格、普通話和外語等級等證書暫未取得的，在報名時提供參加考試的證明材料。但需在入編前提供相關證書。)

4.資格審核：對應聘人員提供的《報名信息表》及相關證明材料，區教育局組織學校集中統一進行現場資格審核。證件材料不齊、資格條件不符合的，取消應聘資格，由學校及時告知對方，說明理由。

四、綜合測評、職業素質測試

應聘者已參加2025年崇明教師招聘，綜合測評和職業素質測試成績不合格者，不得參加第二輪教師招聘。

應聘者已參加2025年崇明教師招聘，綜合測試和職業素質測試合格，但未達成錄用意向，可以參加第二輪招聘，選取第一次成績，不再參加綜合測試和職業素質測試。

未參加過2025年崇明教師招聘，通過資格審核的應聘者參加綜合測評和職業素質測試。測評測試的內容、方式、結果等事項由上海市教師教育學院確定，由用人單位通知應聘人員參加考試的時間、地點等。

綜合測評成績以不低于60分為合格，職業素質測試以結果為“不低于均值”為合格，符合上述要求的即為測評測試成績達標。低于60分為不合格，不進入之后的應聘環節。測評測試成績一般在兩周后由區教育局告知用人單位，參加人員可在測評測試后向用人單位查詢考試成績。測評測試合格的應聘人員，根據綜合測評成績排序，按照崗位數1：5比例確定人數，參加分學段分學科的區級模擬課堂考核。

五、區級模擬課堂考核

區級模擬課堂考核(含教學設計)滿分100分。考核結果以分值體現，60分以下為不合格，不進入后面的應聘環節。考核結果合格的，分值按50%計入總分。區級模擬課堂考核小組由區教育局組織學科專家和基層單位領導代表構成，區教育局相關科室、紀檢條線全程參與(應聘上海市實驗學校東灘高級中學的，請關注學校網址，其招聘流程按“上海市實驗學校東灘高級中學”的工作要求)。

六、學校試教和擬聘人員確定

試教由用人單位組織本單位師資招聘小組進行，總分100分，60分以下為不合格，不能進入之后的應聘環節。校級試教合格的，成績按50%折算，計入擬聘人員總分。試教人選從模擬課堂(含教學設計)考核合格的應聘人員中，按崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分排序確定。無人進入試教環節的，可以由區教育局予以統籌。試教時間由用人單位確定并通知應聘人員。區級模擬課堂分數的50%，加上試教成績的50%，作為擬聘用人員的總分，學校擇優確定擬聘用人員。

七、體檢考察

學校按照區級模擬課堂和校級試教的總分高低排序，選取最高分為擬聘用人員，到二級甲等及以上醫院參加區教育局統一組織的體檢。用人單位進行考察，主要圍繞思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面進行考察。體檢時間由用人單位通知擬聘用人員。體檢或考察不合格者不得錄用。

八、審核上報

用人單位按材料目錄收集體檢政審通過的擬聘人員材料，校內公示后，在規定時間內上報區教育局審核，經匯總后再報區人力資源社會保障局備案。

九、公示報批

經過區人力資源社會保障局備案的擬招聘人員名單在崇明人才網上公示不少于7天，至少5個工作日，接受社會監督;公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由區教育局辦理報批和聘用手續。

十、咨詢與監督電話

技術平臺咨詢電話：021-31825571，13196660064

政策咨詢電話：021-59620646，監督電話：021-59620663

時間：上午8：30-11：00，下午1：30-4：30(工作日)

附件：

1.2025年崇明第二輪教師招聘計劃數