一、 招聘崗位及人數

本次招聘零售信貸客戶經理15人，具體明細如下：

點擊查看》》2025吉林銀行零售信貸客戶經理招聘15人公告

二、崗位職責

(一) 接受崗位考核管理，完成業績指標;

(二) 學習我行相關制度規定，完成培訓、考試等相關要求，取得上崗資格;

(三) 掌握我行各項零貸產品，開展業務營銷，為有需求的客戶辦理貸款業務;

(四) 負責按照我行相關產品制度和業務流程，獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責;

(五) 負責落實貸后管理工作，包括貸后服務、貸后檢查、風險預警、催收、不良資產處置等工作;

(六) 定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。

三、基本條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;

(二)邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力;

(三)具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識;

(四)具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力;

(五)職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個;

(六)不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況;

(七)身體健康、形象氣質佳;

(八)符合吉林銀行親屬回避的有關規定。

四、任職資格

(一) 年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生);

(二) 長春分行要求大學本科及以上學歷，其他分行要求專科及以上學歷;

(三) 具有1年(含)以上金融機構、國有企業、事業單位等相關工作經驗;

(四) 對于從業經驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。

五、勞動合同及考核管理

首次簽訂3年期勞動合同(含6個月試用期)，同時簽訂勞動合同補充協議，要求3年內不能進行崗位調整，并約定崗位業績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

六、報名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。

 

報名截止日期：2025年5月16日。

七、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優錄用。

八、注意事項

(一)每位應聘者僅可申請1個工作崗位。

(二)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

(三)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(四)請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

(五)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

(六)我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84999507

原標題：2025年吉林銀行零售信貸客戶經理社會招聘公告

文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025050917492012881/index.html