瑞安市國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司是我市重大項(xiàng)目投資平臺、重大項(xiàng)目融資平臺、重點(diǎn)工程建設(shè)平臺、國有資產(chǎn)運(yùn)營平臺，公司主要從事城市開發(fā)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、交通、水利、文化、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域的投資建設(shè)，形成房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營、創(chuàng)投、新基建等多元化發(fā)展的新格局，是我市重要的龍頭國有企業(yè)。因工作需要，其下屬商業(yè)類子公司瑞安市建設(shè)工程檢測科學(xué)研究所有限公司、瑞安市商貿(mào)產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)有限公司擬向社會公開招聘市場化工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)條件;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件及其他條件;

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.全日制普通高校在校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及要求詳見《瑞安市國投集團(tuán)下屬子公司公開招聘市場化工作人員崗位一覽表》(附件1);

(二)報考專業(yè)資格審查按《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行;

(三)報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件(證明)取得時間的，除已注明的外，以證書證件(證明)中落款時間為準(zhǔn)，計算時間均統(tǒng)一截至2025年5月16日。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作委托瑞安市人才發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

(一)報名程序

1.本次公開招聘報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報考人員通過“瑞安市公開招聘考試報名平臺”(http://www.rarczp.com)在報名規(guī)定時間內(nèi)(2025年5月12日9:00至5月16日17:00)注冊并登錄報名系統(tǒng)填寫報名信息后提交審核，逾期不再受理新的報名申請?？忌鷪竺麜r必須同意“誠信承諾書”，否則不能報名，報考人員只能報考一個崗位。

【報名者需提交以下材料】：

報考人員上傳本人有效身份證(正反面)、戶口簿(本人和戶主頁)、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))，境外留學(xué)人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、崗位需要的其他材料。

2.資格審查

根據(jù)招聘條件，由招聘單位對應(yīng)聘者提交的報名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報考或錄用資格。

(二)考試

本次公開招聘采取面試的方式進(jìn)行。

根據(jù)資格審核后的實(shí)際報名人數(shù)確定入圍面試對象;面試采用面談的方式進(jìn)行，合格分為70分(含70分)，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試成績即考試最終成績，如考試成績同分的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同則以職稱證書級別優(yōu)先;若以上均相同，則另行加試。

經(jīng)招聘單位面試后研究認(rèn)為若無合適人選的，該崗位可以空缺。

(三)體檢、考察

體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

由招聘單位對考察對象進(jìn)行考察，主要考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致;檔案內(nèi)有無違紀(jì)、處分等異常情況;審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況;審查有無失信等情況。

因報考人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照報考人員成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天;公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對聘用對象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期間不合格人員,取消聘用資格;公示期間、公示期結(jié)束至報到入職期間主動放棄入職的,從該崗位總成績從高到低順延遞補(bǔ),重新進(jìn)入考察、體檢等程序。

四、其它事項(xiàng)

(一)資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報名材料或信息不實(shí)，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或聘用資格。

(二)在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。與招聘單位約定時間后逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

(三)崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

(四)用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動放棄聘用資格。

(五)本次招聘崗位為市場用工性質(zhì)，不具備國企身份。聘用人員被錄用后，將與用人單位簽訂勞動合同。勞動關(guān)系將根據(jù)公司的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)需求、員工考績等情況進(jìn)行續(xù)簽、辭退或不續(xù)簽勞動合同。

(六)本公告、招聘職位資格條件及具體要求有異議的或反映的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0577 - 66883206

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2025年5月9日

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