郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“開創(chuàng)控股集團(tuán)”)是縣屬國有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會公開招聘子公司員工12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘正式員工12人，其中：郎溪道其建設(shè)工程有限公司擬招聘員工4名;郎溪開創(chuàng)印染產(chǎn)業(yè)園管理有限公司4名;郎溪開明新能源科技有限責(zé)任公司擬招聘員工2名;郎溪開創(chuàng)貿(mào)易有限公司擬招聘員工1名;郎溪榮創(chuàng)項(xiàng)目管理咨詢有限公司擬招聘員工1名。招聘人員資格條件詳見附件1。

三、招聘條件

(一)任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)符合崗位要求;

3.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法等不良記錄;

4.身體健康，具備正常履職的身體條件;

5.符合親屬回避有關(guān)規(guī)定;

6.具備相應(yīng)崗位所需條件;工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年5月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。

7.公開招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1989年5月1日(含)以后出生;40周歲及以下，為1984年5月1日(含)以后出生;45周歲及以下，為1979年5月1日(含)以后出生。

(二)有以下情形之一者不得報考:

有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的;正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;被列為失信人員的;受過刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報考情形的。

四、招聘程序

按照招聘發(fā)布公告、報名、資格審查、面試(筆試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公開報名。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。符合應(yīng)聘要求的人員于5月8日—5月18日24:00期間，按照“崗位+姓名”的郵件主題格式提交《郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司招聘人員報名表》(見附件2)、身份證、畢業(yè)證、工作證明、本人近期2寸電子證件照等應(yīng)聘材料至指定郵箱([email protected])，每人限報一個崗位，逾期不再補(bǔ)報。

(二)資格審查。招聘報名截止后，集團(tuán)公司組織人員對應(yīng)聘人進(jìn)行資格審查，請應(yīng)聘者于2025年5月22日-23日(8:30-17：00)攜相關(guān)應(yīng)聘材料(身份證、畢業(yè)證、證書原件和復(fù)印件、工作證明、報名表)到集團(tuán)公司進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,地址:郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司208室(郎溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)歌場路與G235交叉口)。經(jīng)審核，符合應(yīng)聘資格條件的確定為進(jìn)入面試人員。為確保招聘質(zhì)量，設(shè)定崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例1:2做為開考比例，達(dá)不到開考比例的，該崗位招聘計(jì)劃取消或核減。若崗位報名人數(shù)超過1:10，為使面試考試更為科學(xué)合理，則該崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，做一次篩選。筆試后，依筆試成績按招聘計(jì)劃1:5確定面試人數(shù)，最終以面試成績確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。如出現(xiàn)增設(shè)筆試情況，另行通知。

(三)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。由縣人社局負(fù)責(zé)聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)出具面試題本及評分標(biāo)準(zhǔn)。面試滿分為100分，實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到65分及以上或達(dá)到同考場參考人員平均分的，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后向考生當(dāng)場宣布成績，且公示3天。面試時間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)招聘人數(shù)按面試成績從高到低按1:1比例確定體檢人員名單。

(四)體檢。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，入圍人員按崗位招錄計(jì)劃數(shù)確定。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)的規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(五)考察。考察由郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司組織人員，對體檢合格的入圍人員進(jìn)行德能勤績廉等方面綜合考察。根據(jù)考察情況出具考察報告，確定擬聘用人員名單。因考察不合格出現(xiàn)人員缺額的，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

(六)公示錄取。公司相應(yīng)崗位擬聘用人選確定后，向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，正式辦理入職手續(xù)。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

薪酬待遇按照開創(chuàng)控股集團(tuán)員工薪酬制度執(zhí)行。一般員工試用期3個月，考核不合格者，取消聘用資格。勞動合同三年一簽，聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由用人公司負(fù)責(zé)解釋)，公司有權(quán)終止合同。

六、有關(guān)事宜

1.報考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報考人員自身原因未能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由其本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

報名咨詢電話：18110461501(徐先生)，正常辦公時間使用。

報名地址：郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司208室(郎溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)歌場路與G235交叉口)。

附件：

1.郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)2025年招聘崗位一覽表(第一批)

2.郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)招聘報名表

特此公告。

郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司

2025年5月8日

原標(biāo)題：郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司下屬子公司2025年第一批員工招聘公告

文章來源：http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1641646.html