一、企業簡介

瀘州銀行成立于1997年，為瀘州市屬國有企業，2018年12月在香港聯交所主板上市，是西部地區地級市中首家上市銀行。注冊資本27.18億元，員工1598名，下轄成都分行、眉山分行和遂寧分行，共設有41家營業網點。

瀘州銀行充分發揮一級法人決策鏈條短、靈活性強的優勢，積極探索特色化、差異化經營道路，相繼完成跨區域發展、上市、更名等重要戰略，各項業務持續穩健發展，綜合實力躋身四川城商行前列。瀘州銀行堅持以“民主管理”為抓手、以“員工關懷”為落腳點，為員工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培訓培養體系和暢通的成長晉升通道。

瀘州銀行現面向全國誠聘優秀人才。

二、職業發展通道

瀘州銀行高度重視員工職業發展訴求，為員工提供了“管理+專業”職業發展雙通道，管理通道設置了由員工向科室經理直至總經理助理、副總經理、總經理等多層職級發展的通道，科技條線專業通道設置了項目管理、運維管理、信息安全、開發建設4個序列，序列中設有初級、中級、高級、資深、專家五個層級，員工在每個專業序列都具備向上發展空間。

三、人才培養

瀘州銀行始終將人才視為最寶貴的資源，注重對員工的培養與提升，根據員工培養需求建立了全方位的培訓培養體系，為員工提供多元化的培訓培養機會：

一是全面實施業務專訓、崗位輪訓、技能練兵，建立了“日常和專項、業務和管理、線上和線下、內訓和外訓”相結合的培訓培養體系;

二是與國內一流高校合作建立起“研究生班”“國際國內金融權威職業資格認證”等專項培訓基地;

三是實施“超能戰隊”五年遞進式后備干部培養工程，每年聚焦全行發展持續升級“十項培養措施”，系統化培養年輕干部，同時通過“超能先鋒訓練營”聚焦培養優秀隊員，致力于鍛造一支驍勇善戰的干部人才隊伍。

四、招聘崗位相關信息

見附件。

注：每位報名者限報一個崗位，對于特別優秀的報名者可放寬學歷、年齡、工作年限等限制條件。

五、工作待遇

(一)薪酬待遇

為員工提供包括崗位工資、績效工資、獎勵等在內的富有競爭力的薪酬待遇。

(二)福利待遇

1.基本福利：嚴格按照國家規定足額為員工申報并繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金(繳納比例均為法定最高比例，如公積金為12%)。

2.補充福利：為員工建立企業年金、補充醫療保險等補充保障體系。

3.關懷福利：為員工提供節日慰問、生日慰問、年度健康體檢、交通補貼、租房補貼、通訊保障、帶薪年假、四季工作服等多種關懷福利。

4.工會活動：組織豐富多彩的工會活動，成立了籃球、足球、網球、健身操等興趣小組，為員工提供免費的健身房和瑜伽課程。

六、招聘流程及時間安排

(一)招聘流程：網申-簡歷篩選-筆試-面試-錄用

(二)時間安排

1、網申：網申截止2025年5月20日。

2、筆/面試：具體時間地點另行通知。

七、報名方式

https://lzyh2025.zhaopin.com/

八、咨詢電話

福利待遇、招聘入職等請咨詢：0830-3103211;

報名條件、專業技能咨詢見附件對應崗位咨詢電話。

瀘州銀行股份有限公司

2025年4月30日

附件下載：

附件：瀘州銀行股份有限公司2025年科技人才招聘崗位需求表.xlsx

原標題：瀘州銀行股份有限公司2025年科技人才招聘公告

文章來源：https://lzyh2025.zhaopin.com/zk/#/home?prantMenuid=369c085ff6a651c1ed166ca6f3f79b5a