根據(jù)《中組部、人社部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘高層次人才100名。

一、學校簡介

安陽師范學院位于甲骨文故鄉(xiāng)、殷墟所在地、紅旗渠精神發(fā)祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校，碩士學位授予單位，博士學位授予立項建設單位，河南省17所特色骨干大學、特色骨干學科建設高校之一。

學校設有19個教學學院和1個繼續(xù)教育學院，13個碩士專業(yè)學位授權點、65個本科專業(yè)，國家級一流本科專業(yè)4個、特色專業(yè)2個，國家級精品在線開放課程1門、一流本科課程5門、實踐教學基地1個。學校擁有河南省特色骨干學科建設學科群1個、第九批河南省一級學科重點學科3個、二級學科重點學科4個、新一輪河南省重點學科5個，建有甲骨文信息處理教育部重點實驗室等21個省級以上科研平臺。

二、組織領導

學校成立以分管人事工作的校領導為組長，黨委組織部、紀委、人事處、教務處、科研處、研究生處、財務處、期刊編輯部、甲骨文信息處理教育部重點實驗室等部門負責人以及各教學單位負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

三、招聘對象、崗位及專業(yè)

(一)高水平人才

符合河南省高層次人才認定條件，且滿足我校特色發(fā)展需要的高水平人才，按照“一事一議”“一人一策”方式引進，不受招聘崗位人數(shù)的限制。招聘崗位為專業(yè)技術崗位(七級及以上)，招聘專業(yè)及聯(lián)系人參照附件《安陽師范學院2025年高層次人才引進一覽表(優(yōu)秀博士人才)》。

(二)優(yōu)秀博士人才

優(yōu)秀博士人才根據(jù)個人工作學習經(jīng)歷、近五年的高水平代表性業(yè)績進行綜合評估，具體認定標準及待遇執(zhí)行《安陽師范學院高層次人才引育辦法(試行)》(院政發(fā)〔2023〕16號)文件。招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件《安陽師范學院2025年高層次人才引進一覽表(優(yōu)秀博士人才)》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想品德和政治素質(zhì);

2. 具有正常履行職責的身體條件;

3.取得學歷、學位證書的博士研究生，且在1985年1月1日及以后出生。具有高級職稱的優(yōu)秀博士或按照“一事一議”引進的高水平人才，年齡可適當放寬。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7. 國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)和安陽師范學院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.aynu.edu.cn/)，招聘信息2025年有效。學校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

(二)報名和資格審查

采用網(wǎng)上報名方式，每人限報1個崗位。應聘者可電話聯(lián)系招聘單位負責人員，提供報名所需的學位、學歷、業(yè)績成果等證明材料的電子版，并按照“姓名+專業(yè)+學歷+應聘崗位”命名，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位郵箱。

資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘或聘用資格。

(三)面試

通過資格審查人員，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校組織實施考核，采用面試方式進行。面試形式為試講和綜合性考核，一般包括課程試講、個人教學科研經(jīng)歷自述、答辯等環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等。面試滿分100分，成績低于60分者將不予錄用。面試全程錄音錄像。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。體檢不合格者，不予錄用。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴問題進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0372-2900101(學校人事處)

監(jiān)督電話：0372-2900005(學校紀委)

附件：安陽師范學院2025年高層次人才引進一覽表（優(yōu)秀博士人才）

原標題：安陽師范學院2025年公開招聘高層次人才公告

文章來源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/e1651912a3544f518ae1ceaa8d7b7072.html