安徽安桐城鄉發展集團有限公司成立于2021年9月，是經桐城市人民政府批準成立的國有獨資企業，注冊資本4億元，下屬10個二級公司、9個三級公司、7個控股和參股子公司，現有在職員工791人。集團公司秉承“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，構建了以城鄉水務、城鄉公交、城市管養、市政公用工程施工、全過程咨詢服務等為主業，以物業管理、房屋建筑工程施工、旅游會務接待服務等為配套的發展格局。

根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘17名工作人員，具體崗位要求詳見《安徽安桐城鄉發展集團有限公司2025年公開招聘人才崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規，具有良好的品行，愛崗敬業;

3.崗位所需要的學歷和專業條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為1989年5月6日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.法律規定不得報考或者聘用為國有企業工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

(一)網上報名及資格初審

1.報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

2.報名時間為2025年5月6日9:00至2025年5月19日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《安徽安桐城鄉發展集團有限公司2025年公開招聘人才報名表》(附件2)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件3)掃描件;

(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)有證書要求的崗位需提供相關證書原件掃描件;

(6)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

至聘用前仍不能提供學歷(學位)證書原件的，取消公示、聘用資格。報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

報名截止后，報名審核通過人數與擬公開招聘崗位名額的比例應至少達到3:1.如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例。

(二)筆試

1.筆試時間：待定

2.準考證打印時間：待定

3.筆試地點：詳見筆試準考證;

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

4.筆試內容：公共基礎知識+專業知識。主要包括職業能力測驗及綜合應用能力測驗，以及各崗位的專業能力測驗。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分;

5.筆試開考前，考生應攜帶加分材料的原件及復印件。若未攜帶，則不予進行加分操作。屆時，監考老師將負責收取考生的加分材料原件及復印件，核對無誤后會將原件歸還給考生，以確保考試流程的公正性和規范性，請各位考生務必重視并提前做好準備。

6.筆試成績：為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為60分。按照應聘人員筆試成績(含加分成績)從高分到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布(安慶人才管家服務平臺頁面新聞資訊-通知公告)。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1的比例確定參加資格復審人員，如達不到3:1的比例的由招聘單位研究決定是否取消該崗位招聘或按實際人數確定參加資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補;

2.請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便接收資格復審或遞補通知，無法聯系者視為自動放棄;

3.資格復審須提供以下材料：提供資格初審時所有材料的原件。

4.機關、事業單位及國有企業在編、在職工作人員需提供單位同意報考的證明，否則不予資格復審。

5.資格復審通過人員，現場發放面試通知書。

(四)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內容：采用結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力、專業知識等綜合素質。面試成績滿分100分，設置最低合格線為70分，低于70分不予進入下一環節。

(五)考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。考試綜合成績在安慶人才管家服務平臺公布。

(六)體檢、考察

1.根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選，如出現考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序;

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢合格后，進入考察程序;

3.對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時限(從發布聘用公告之日起6個月以內)，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺等網站進行公示，公示3個工作日;

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續。

五、薪酬待遇

(一)首聘合同期限三年，其中：試用期為3個月，試用期內月固定工資3000元，試用期間經考核不勝任工作的，取消聘用并解除勞動關系。首聘期內不得擅自離開聘用崗位，擅自離開的須承擔違約責任。合同期滿雙方愿意可續簽合同。

(二)工資：由基本工資和績效工資構成，年薪在10萬元左右。

(三)福利：繳納五險一金、享受法定節假日及其他帶薪假、享受工會會員福利。

六、其它事宜

(一)在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格;

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

七、紀律與監督

本次招聘工作自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發展集團)

聯系電話：0556-6218006(安徽安桐城鄉發展集團有限公司)

監督電話：0556-6218028(安桐集團紀委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間(8：00-11：30.14：30-17：30)使用。

安徽安桐城鄉發展集團有限公司

2025年4月29日

附件1安徽安桐城鄉發展集團有限公司2025年公開招聘人才崗位表.xlsx

附件2安徽安桐城鄉發展集團有限公司2025年公開招聘人才報名表.docx

附件3誠信承諾書.docx

原標題：安徽安桐城鄉發展集團有限公司2025年公開招聘人才公告

文章來源：https://www.tongcheng.gov.cn/xwzx/tzgg/2024297458.html