根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規發〔2023〕9號)、《寧夏醫科大學總醫院工作人員招聘管理規定》等相關規定，現就寧夏醫科大學總醫院2025年自主公開招聘高層次工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優;德才兼備、以德為先;專業匹配、人崗相適的原則，由醫院自主組織實施，按照規定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責;

4.具有正常履行職責的工作能力、文化程度、身體條件和心理素質;

5.年齡一般原則上為18周歲以上、35周歲以下(1989年4月27日至2007年4月27日期間出生)，可適當放寬至40周歲(1984年4月27日以后出生)，出生日期以應聘人員有效身份證上的日期為準;

6.須為全國普通高校畢業生，第一學歷為本科起點。

7.報考面向應屆高校畢業生招聘的崗位要求為2025年全國高等學校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生)，應聘人員畢業時須取得學歷學位證書;

8.符合《寧夏醫科大學總醫院2025年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關資格條件。

(二)具有下列情形的人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關事業單位招(錄)聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

7.全國普通高等學校在讀的全日制非2025年應屆畢業生;

8.已招聘的特崗教師;

9.現役軍人;

10.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

11.法律法規規定的其他情形。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘博士研究生63人。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《寧夏醫科大學總醫院2025年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

博士研究生采取直接考核(考察)方式招聘。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告在寧夏醫科大學總醫院網站(http://www.nyfy.com.cn)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(https:// gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)公開發布。

(二)報名及資格審查

招聘公告自發布之日起，一年內有效。

1.報名方式。應聘人員填寫《寧夏醫科大學總醫院應聘人員登記表》(附件2)，確認無誤后建立壓縮包(以“姓名+應聘崗位”命名)發送至郵箱[email protected]。每位應聘者只能應聘一個崗位。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話、發送短信等方式向考生進行初審結果確認。

3.資格復審。以具體通知時間為準，在寧夏醫科大學總醫院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：登記表、告知書、承諾書、身份證、畢業證、學位證、執業資格證、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)考核形式

經專業科室專家組對其學術能力和專業知識考核通過后，由醫院組織面試，面試評委小組一般由5-7人組成，設主評委1名，專家評委占評委數量的70%及以上。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。進入體檢的應聘者須在規定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢在本院之外的其他公立醫療機構進行，體檢費用由應聘者承擔。

2.考察。考察工作由我院組織人事處負責，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(五)公示及聘用

1.公示。根據面試、考察、體檢結果，確定相關崗位擬聘用名單，在寧夏醫科大學總醫院官網公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議者，提請院長辦公會、黨委會審定。

2.聘用。本次公開招聘高層次人員按照《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》(寧組發〔2018〕5號)等相關文件執行，簽訂事業單位聘用合同，確立勞動關系，并按規定辦理相關手續。

六、工作紀律和要求

(一)回避制度。凡與招聘單位相關人員有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

(二)加強監督。寧夏醫科大學總醫院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督。

(三)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(四)在體檢和考察環節，應聘者出現體檢不合格、考察不合格、自愿棄權等情形，取消應聘資格。在招聘過程中，應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格，一經發現，取消應聘資格;如已經聘用，解除聘用關系。

七、咨詢與監督

(一)政策和考務咨詢

聯系電話：0951-6743500(寧夏醫科大學總醫院組織人事處)

聯 系 人：王老師 趙老師

(二)監督投訴

0951-6980035(寧夏醫科大學監察室)

0951-6744560(寧夏醫科大學總醫院紀檢監察室)

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1.招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表

2.寧夏醫科大學總醫院應聘人員登記表

原標題：寧夏醫科大學總醫院2025年自主公開招聘高層次工作人員公告

文章來源：https://www.nyfy.com.cn/info/1227/18987.htm